법인 정관, 이것만은 반드시 점검하세요 — 5대 핵심 체크리스트

왜 정관 정비가 먼저인가

경영인보험을 가입하기 전에, 정관이 제대로 되어 있지 않으면 보험금 수령 후에도 퇴직금 지급 근거가 없어 세무 이슈가 발생할 수 있습니다. 정관은 회사의 헌법이며, 모든 재무 설계의 법적 토대입니다.

5대 핵심 체크리스트

1. 임원 퇴직금 규정이 정관에 명시되어 있는가?

퇴직금 산정 기준(근속연수, 평균급여, 지급배수)이 정관 또는 별도 규정에 명확히 기재되어야 합니다. 미비 시 퇴직금 비용 인정이 거부될 수 있습니다.

2. 임원 보수 규정이 구비되어 있는가?

주주총회에서 임원 보수 한도를 결의하고, 이사회에서 개별 배분을 결정하는 절차가 문서화되어야 합니다.

3. 주식 양도제한 조항이 있는가?

양도제한 없는 표준정관을 사용하고 있다면, 향후 주식 분쟁이나 외부인 유입 리스크가 있습니다. 이사회 승인을 요건으로 하는 양도제한 조항을 추가해야 합니다.

4. 주주 구성이 승계를 고려하고 있는가?

단독주주 구조는 상속세 부담의 직격탄입니다. 배우자·자녀의 지분 참여, 의결권 설계, 경영권 방어 조항을 종합적으로 검토해야 합니다.

5. 이사회 의사록이 정기적으로 작성되고 있는가?

보험 가입, 퇴직금 지급, 임원 보수 결정 등 주요 의사결정의 이사회 의사록이 남아 있어야 세무 소명 시 근거가 됩니다.

실행 가이드

정관 정비는 세무사·법무사와 협업하여 진행해야 합니다. Space9은 보험 설계와 정관 정비를 동시에 진행하여, 구조적으로 안전한 법인 재무 설계를 완성합니다.