안녕하세요, 친구 여러분! 오늘은 정말 중요한 주제에 대해 이야기할 시간입니다. 최근 들어 가짜 일자리를 제공하는 사기꾼들이 점점 더 많아지고 있습니다. 이들은 당신의 돈과 개인정보를 노리고 있죠. 하지만 걱정하지 마세요! 오늘 여러분께 어떻게 이러한 사기꾼들로부터 자신을 보호할 수 있는지 알려드리겠습니다. 이 정보를 잘 기억하고 실천한다면, 여러분은 안전하게 일자리를 찾을 수 있을 것입니다. 함께 힘을 모아 이 문제를 해결해 나가봅시다!
온라인 일자리 찾기의 위험: 채용 사기에 주의하세요
채용 사기의 증가
채용 사기가 증가하고 있습니다. 많은 구직자들이 온라인 플랫폼을 통해 일자리를 찾고 있기 때문에, 사기꾼들은 기업과 채용 담당자를 사칭하여 사람들을 속이고 있습니다. 이들은 금전적 이득이나 개인 정보를 빼내기 위해 이러한 수법을 사용합니다.
채용 사기의 실제 사례
28세의 Tehseen Islam씨는 유명한 마케팅 기술 회사로부터 일자리 제안을 받았습니다. 하지만 일주일간의 온라인 서류 심사 과정 끝에 그녀는 1,000달러를 보내야 한다는 요구를 받았습니다. 며칠 후 은행에서 그 수표가 부도 났다는 연락을 받았고, 그제야 이것이 사기였음을 알게 되었습니다. Tehseen씨는 1,000달러를 잃었고, 개인 정보까지 사기꾼들에게 제공하고 말았습니다.
채용 사기 피해를 막는 방법
채용 사기의 특징 이해하기
채용 사기는 사칭 사기의 한 유형입니다. 사기꾼들은 대기업 직원의 이름을 사용하고, 유사한 직무의 채용 공고를 만듭니다. 이들은 매력적인 조건을 내세워 구직자들을 유혹합니다. 예를 들어 높은 연봉의 완전 재택 근무 일자리 등을 제안합니다.
채용 과정에서 주의해야 할 점
사기꾼들은 때로는 직접 구직자에게 연락하기도 합니다. 이 경우 구직자는 신원을 확인하고 회사 정보를 직접 확인해야 합니다. 정직한 고용주라면 초기 단계에서 기술, 경험, 연락처 정보만 요구할 뿐 주민등록번호나 운전면허증 정보 등은 요구하지 않습니다.
채용 사기 예방을 위한 연구
채용 공고 및 연락 내용 확인하기
채용 공고에 응답하거나 채용 담당자로부터 연락을 받은 경우, 반드시 회사 웹사이트에서 해당 채용 공고를 확인하고 채용 담당자의 신원을 검증해야 합니다. 회사 웹사이트에 채용 공고가 없거나 채용 담당자의 신원이 확인되지 않는다면 주의해야 합니다.
직접 지원하는 것이 안전
채용 공고나 연락에 대한 응답 대신 회사 웹사이트를 통해 직접 지원하는 것이 가장 안전한 방법입니다. 이렇게 하면 사기꾼들의 속임수에 빠지지 않을 수 있습니다.
채용 사기 피해 예방을 위한 조언
구직 과정에서 주의해야 할 사항을 정리해보면 다음과 같습니다:
- 채용 공고나 연락에 대해 즉시 응답하지 말고 먼저 회사와 채용 담당자를 확인하세요.
- 회사 웹사이트에서 해당 채용 공고를 찾아보고, 채용 담당자의 소셜미디어 계정을 확인하세요.
- 회사 웹사이트를 통해 직접 지원하는 것이 가장 안전합니다.
- 초기 단계에서는 기술, 경험, 연락처 정보만 제공하세요. 주민등록번호나 운전면허증 정보 등은 제공하지 마세요.
구직 과정에서 주의를 기울이고 사기에 주의한다면, 여러분의 개인 정보와 재정을 지킬 수 있을 것입니다. 안전한 구직 활동이 되기를 바랍니다.
번역하며 직접 추출한 영단어
analyst의 용법
분석가
– The financial analyst provided a detailed report on the company’s performance. 재무 분석가는 회사의 실적에 대한 자세한 보고서를 제공했습니다.
– As a data analyst, she is responsible for interpreting the company’s sales figures. 데이터 분석가로서 그녀는 회사의 매출 수치를 해석할 책임이 있습니다.
analyst는 특정 분야에 대한 전문적인 분석을 수행하는 사람을 의미합니다. 재무, 데이터, 시장 등 다양한 영역에서 활용됩니다.
positions 사용의 예
위치, 자리
– The manager asked me to take a position at the front desk. 관리자가 내게 프런트 데스크에 자리를 잡아달라고 요청했습니다.
– The company has several open positions available for qualified candidates. 이 회사에는 자격을 갖춘 지원자들을 위한 여러 개의 공석이 있습니다.
positions는 특정한 장소나 역할을 나타내는 단어입니다. 직장, 조직 내에서의 자리나 역할을 의미할 때 사용됩니다.
months
달
– My birthday is in June. 내 생일은 6월입니다.
– The new semester starts in September. 새 학기는 9월에 시작합니다.
months는 1년을 12개월로 나누는 단위입니다. 날짜, 시간, 일정 등을 표현할 때 자주 사용됩니다.
숙어에서의 that
that
– I can’t believe that he passed the exam! 그가 시험에 합격했다니 믿기지 않아요!
– She said that she would be late for the meeting. 그녀는 회의에 늦을 것이라고 말했습니다.
that은 다양한 문맥에서 사용되는 대명사입니다. 특히 숙어나 관용구에서 자주 등장하며, 문장의 의미를 강조하거나 연결하는 역할을 합니다.
offer 외워보자!
제안하다, 제공하다
– The company offered me a job with a competitive salary. 회사에서 경쟁력 있는 급여의 일자리를 제안했습니다.
– The university offered a scholarship to the top-performing students. 대학에서 우수 학생들에게 장학금을 제공했습니다.
offer는 다른 사람에게 무언가를 제안하거나 제공하는 것을 의미합니다. 일자리, 상품, 서비스 등 다양한 분야에서 사용됩니다.
화이팅! 열심히 공부해서 영어 실력을 향상시키세요!
